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              長江新絲路國際投資發展有限公司市場化選聘總經理助理公告

              長江新絲路國際投資發展有限公司(以下簡稱公司)是武漢港航發展集團有限公司(以下簡稱港發集團)設立的國有全資子公司,注冊資本3億元人民幣。

              公司定位搶抓國家“一帶一路”倡議和長江經濟帶戰略機遇,積極挖掘和有效對接港發集團“水、鐵、公”多門類物流貿易資源優勢,以互聯網技術為支撐,聚焦港航綜合服務、供應鏈管理、國內外貿易、產業園區投資開發等業態,作為港發集團在新形勢下實現戰略調整轉型升級的“特戰隊”和“生力軍”,著力提升武漢港航物流服務功能,補齊現代航運服務業短板,為武漢長江中游航運中心建設打造服務保障支撐的新平臺。

              公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則,現面向全社會市場化選聘公司總經理助理2名。有關事項公告如下:

              一、選聘崗位

              總經理助理2名(1名負責公司業務板塊運營管理,兼任業務運營總監;1名負責公司戰略規劃、戰略落地及法務風險控制工作統籌,兼任戰略風控總監)。

              二、基本條件

              (一)堅持黨的路線、方針、政策,熟悉現代企業經營管理方式;

              (二)遵紀守法,無違法犯罪記錄,具有良好的思想道德品質及職業操守;

              (三)具備正常履行崗位職責的身體條件和任職資格;

              (四)年齡40周歲以內。

              三、任職資格

              (一)熟悉物流、貿易、供應鏈管理相關業務,掌握可有效轉化的市場資源;

              (二)相關專業碩士研究生及以上學歷;

              (三)具有八年及以上相關行業工作經歷、經驗;

              (四)具有較強組織協調能力、系統集成和統籌實施能力;

              (五)良好的口頭溝通交流能力和文字歸納表述能力;

              (六)能力突出者、復合型人才優先錄用;特別優秀的應聘者可以適當放寬學歷、專業、工作經驗要求。

              四、選聘程序

              (一)發布公告

              通過港發集團官網(http://www.whghfz.com/)、公司官網(http://www.cjxsl.com.cn)、獵聘網(https://www.liepin.com)等途徑發布選聘公告。

              (二)報名

              1.報名時間和方式

              報名時間:即日起至2018年6月10日;

              報名方式:網上報名、現場報名、郵寄資料;

              報名郵箱:hr@cjxsl.com.cn,報名資料及郵件主題請以“應聘職位+姓名”命名;

              報名(郵寄)地址:武漢市江漢經濟技術開發區發展二路紅T創意街區5號樓5樓公司人力資源部;

              報名咨詢電話:姜女士13886060583,楊女士13545193117。

              2.報名資料:《長江新絲路公司招聘報名登記表》(公司官網下載);居民身份證、學歷、學位證、任現職文件、職(執)業資格證、專業技術資格證、獎懲文件及相關證明材料的原件掃描件。

              (三)資格預審

              根據崗位任職條件對報名者進行資格預審,對符合條件的人員發出綜合測評通知。資格審查將貫穿本次市場化選聘全過程。凡弄虛作假者,一經查實,即取消參與選聘資格。

              (四)綜合測評

              采用筆試、半結構化面試和心理測評等方式進行,比選擇優。具體時間、地點另行通知。

              (五)組織考察和協商薪酬

              根據綜合測評結果,按照1:2的比例確定考察對象,對考察對象的素質、能力和業績等情況進行全面了解,對任職資格、履歷等情況進行背景調查。初步協商工作責權、考核目標和薪酬待遇等相關事項。

              (六)組織體檢

              組織考察結束后,按照1:1的比例組織意向人選進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》,體檢費用由公司承擔。

              (七)決定聘用

              根據組織考察、體檢情況確定擬錄用人員名單,經公司審批后予以公示。公示期自公示發布之日起,不少于7個工作日。公示期滿后按相關規定履行聘任手續。

              五、崗位管理方式

              以市場化管理為原則,具體為:

              (一)契約化管理。新聘總經理助理與公司簽訂勞動合同,明確工作目標,公司依據績效管理相關制度對其進行業績考核。

              (二)協議薪酬制度。按照市場化水平協議確定薪酬,審批后執行。

              (三)試用期。試用期為3個月,試用期期滿,經考核合格的正式聘任,不合格的解除勞動合同關系。

              六、選聘紀律要求

              (一)嚴肅選聘紀律、嚴格資格標準及選聘程序。

              (二)嚴格從業回避制度。凡與公司員工存在以下親屬關系,不得報名參加選聘。包括:直系親屬關系;夫妻關系;兄弟姐妹及其配偶;配偶的父母、配偶的兄弟姐妹、子女的配偶。

              (三)公司紀檢人員對選聘過程全程監督,一經發現有違紀違規行為,嚴肅處理。

              特此公告。

                                 長江新絲路國際投資發展有限公司

                                         2018年5月21日

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